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Protegiendo implacablemente sus derechos después de accidentes laborales

El número de accidentes de camiones grandes ha aumentado un 50% desde 2010. La Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) ha suavizado repetidamente muchas normas de seguridad clave, dejando a otros conductores desprotegidos. Además, las autoridades han instado a los inspectores de campo de la FMCSA a otorgar exenciones de seguridad siempre que sea posible. Estos cambios pueden significar que los estantes de las tiendas se mantengan relativamente bien abastecidos de bienes de consumo. Pero las víctimas de accidentes pagan un precio terrible.

Un camión grande completamente cargado pesa más de 80,000 libras y transporta varios cientos de galones de combustible diésel altamente explosivo. Como resultado, un accidente de camión suele ser un devastador desastre con una bola de fuego que destruye por completo la propiedad y a las personas.

Estas reclamaciones son muy complejas. Sin embargo, los abogados expertos en lesiones por accidentes de camiones en Los Ángeles del Law Offices of Eslamboly Hakim están a la altura del desafío. Durante los últimos veinte años, nuestro equipo ha recuperado millones de dólares para víctimas de accidentes como usted. Utilizamos métodos probados que logran resultados transformadores. Al mismo tiempo, nuestros abogados especializados en accidentes de camiones mantienen a las víctimas informadas y explican los asuntos legales complejos en un lenguaje comprensible para los clientes.

Factores causales

Causas comunes de accidentes laborales

Los accidentes laborales suelen ocurrir porque los empleadores no proporcionan el equipo de seguridad adecuado, no instruyen adecuadamente a los empleados sobre cómo usarlo o no enfatizan su uso. Proporcionar el equipo de seguridad adecuado implica crear un entorno seguro y protegido. Además, si proporcionan este entorno, muchos empleadores dan por sentado erróneamente que los trabajadores saben cómo usarlo. A menudo, los empleadores ignoran por completo el tercer aspecto, creyendo erróneamente que los pasos uno y dos son suficientes.

Exposición a sustancias nocivas

Resbalones, tropiezos y caídas

Golpeado por un objeto o equipo

Sobreesfuerzo

Violencia y lesiones

Accidentes de transporte

Aspectos prácticos de la compensación laboral

La ley de California exige que la mayoría de los empleadores adquieran y mantengan pólizas de seguro de compensación laboral que pagan beneficios a las víctimas de lesiones traumáticas, como caídas, y enfermedades profesionales, como el cáncer por exposición a sustancias tóxicas.

Los beneficios completos de compensación laboral están disponibles incluso si la víctima fue la principal responsable del accidente o si una condición preexistente contribuyó a la enfermedad o lesión. Sin embargo, “beneficios completos” es un término relativo.

Las compañías de seguros de compensación laboral a menudo disputan el monto de la compensación salarial perdida. Al calcular el salario semanal promedio (SVA) de la víctima, suelen excluir accidentalmente elementos como las contribuciones equivalentes al plan 401(k) y la pérdida de oportunidades de horas extra.

En cuanto a los beneficios médicos, muchos abogados de las aseguradoras creen que el estándar de reembolso, “razonablemente necesario”, significa “el más económico disponible”. Un abogado especializado en lesiones laborales trabaja para garantizar que estas víctimas reciban el tratamiento médico que necesitan, no el que un ajustador está dispuesto a pagar.

Reclamaciones de no suscriptores
Esta frase, en términos legales, simplemente significa el derecho de un trabajador lesionado a eludir el sistema de compensación laboral y presentar una reclamación por daños civiles.

Las reclamaciones de no suscriptores voluntarios son muy comunes. Muchas empresas de California carecen de pólizas válidas porque no las contratan o mienten a sus aseguradoras sobre el tamaño de la nómina u otros factores de riesgo.

Las lesiones intencionales son las reclamaciones de no suscriptores involuntarios más comunes. Las pólizas de seguro de compensación laboral no cubren lesiones ni enfermedades no accidentales. Esta excepción podría aplicarse si un empleador ignora una infracción de seguridad o busca vengarse de un trabajador.

Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones en un accidente laboral, los abogados expertos en accidentes laborales de California del Bufete Legal de Eslamboly Hakim están aquí para ayudarle. Inicie su reclamación programando una consulta gratuita hoy mismo.

Una mirada más de cerca a los accidentes, las lesiones y el cumplimiento legal

Sí, pero es complicado y depende en gran medida del tipo de procedimiento (tribunal...

La mayoría de los profesionales coinciden en que la experiencia marca la diferencia. Albert...

Cuando se enfrenta a las consecuencias de un accidente, un abogado de lesiones personales...

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